Aujourd'hui nous partons à la rencontre du monde, du monde de demain.

Le projet

Les Baroudeurs de l'Innovation Managériale c'est un projet étudiant qui existe depuis maintenant 4 ans. 

Entreprise libérée ? Organisation opale ?  Self-  management ? Les concepts sont nombreux mais les exemples concrets d'entreprises sont peu médiatisés. Nous avons donc décidé d'aller sur le terrain, rencontrer ces femmes et ces hommes qui cherchent à penser le management de demain. 

Armés de notre sac à dos et dopés par notre curiosité sans fin nous partons à la recherche de ces pépites managériales.

Ils nous font confiance
Chatel 
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Les entreprises font face à des changements sociaux radicaux. Les nouveaux entrants sur le marché du travail ont des attentes et des comportements différents. Au-delà de ça, la plupart des personnes qui sont dans une entreprise aspirent à un travail avec plus de sens. Ces personnes, qui sont des adultes autonomes en dehors des organisations, se retrouvent parfois à exécuter des tâches dont personne n’a conscience qu’ils les exécutent, cela sans qu’on ne leur demande leur avis, ni même qu’on leur explique pourquoi.

En même temps, des entreprises ont décidé de faire le choix de la confiance et de la transparence. Ces organisations, constituées de tous les Hommes qui y travaillent quotidiennement, se tournent vers un modèle d’auto-gouvernance où les collaborateurs sont responsables et autonomes.

Ce pourquoi, cette quête de sens, ces modèles d’organisation disruptifs, ce sont les axes et les espoirs qui guident les baroudeurs de l’innovation managériale à travers les générations.

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